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March 28 2024

    Detalles de Empleo

Empleo: 💻 TECHNICAL PROJECT MANAGER 💻:

La descripción del trabajo.:

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Empresa

independet recruiter

Descripción de la Empresa

Independet recruiter es una compañía en crecimiento que busca conformar equipos de trabajo sólidos para distintos proyectos dentro de la industria tecnológica.

Departamento

San Miguel

Localidad

Remoto

Salario

USD$1500 - USD$2100

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Como director técnico de proyecto en Vozy, usted será un miembro del producto en sí mismo y el grupo de implementación. Sobre la marcha, trabajará con el planeamiento general, coordinación, ejecución y cumplimiento de proyectos asociados con nuevos lanzamientos y actualizaciones para clientes previos. Al mismo tiempo, proveerá apoyo diario al soporte de aplicaciones al portafolio de ciertos clientes asignados para garantizar el mejor funcionamiento operacional y productivo de las mismas.

HABILIDADES Y EXPERIENCIAS REQUERIDAS

-+3 años de experiencia en desarrollo de software, project management, IT management y metodologías ágiles.

- Tener potencial para desarrollar pensamiento analítico, resolución de problemas y planeación estratégica.

RESPONSABILIDADES

-Administrar ciertos proyectos concurrentes, incluyendo procesos complejos cruzados, involucrando a muchos equipos a lo largo de la organización.

-Entregar proyectos para su lanzamiento puntual, siempre dentro de los parámetros de presupuesto y enfoque de marca.

-Proveer oportunamente soporte y reporte de posibles problemáticas que presenten las aplicaciones de nuestros clientes.

-Trabajar con los equipos de soporte para asegurar que las fallas reportadas sean resueltas.

-Desarrollar y administrar proyectos a gran escala y su sucesiva documentación para divulgación, tareas de detección de riesgo y demás dependencias.

-Definir el enfoque, los objetivos y los criterios para definir el éxito del proyecto, en colaboración con otros gerentes de proyecto.

-Colaborar con gerentes de producto e ingeniería para identificar estrategias de mitigación del riesgo, salvaguardando los riesgos diagnosticados anterior y posteriormente.

-Comunicar el estado del proyecto al resto del equipo e interesados, de manera clara y concisa.

REQUERIMIENTOS ADICIONALES

-Título universitario o experiencia laboral relevante que sea equivalente.

-Experiencia o cursos en ciencias de la computación o disciplinas relacionadas a TI.

-Excelentes habilidades interpersonales y organizacionales.

-Excelente resolviendo problemas, con habilidades analíticas y manejo de tiempo.

-Al menos 1-3 años de experiencia en cargos gerenciales de desarrollo de Software.

-Habilidad para administrar múltiples iniciativas..

-Demostrar excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

-Atención al detalle y habilidades de multitarea.

-Excelente entendimiento de las metodologías para el lanzamiento de nuestros productos.

-Familiaridad con metodologías ágiles de Software y despliegue de procesos.

IDIOMA(S) REQUERIDOS

-Inglés - Conversacional

-Español - Conversacional

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Avanzado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años Aplicar al empleo

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Competencia/cualificación:

Categorí­a del Empleo:  [ Ver todos   ]
Requerimientos de Idioma:
Tipo de Empleo:
Sueldo: No especificado
Titulación: Sin especificar
Experiencia: No especificado
Localización del Empleo: San Miguel
Tipo de empresa Empleador
Día de envío: 2024/01/04 / Viewed 235 times
Información de Contacto
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